Flávio Bolsonaro afirma que não vai reverter o fim da escala 6×1 e explica mudança de posição
Candidato se manifesta durante entrevista ao Jornal Nacional
O senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), candidato à Presidência da República, afirmou que não pretende reverter o fim da escala de trabalho 6×1 caso seja eleito. A declaração foi feita na sexta-feira (16), durante entrevista ao Jornal Nacional, da TV Globo, em meio às discussões sobre mudanças na jornada de trabalho e à apresentação de propostas alternativas por integrantes de seu próprio partido.
Questionado sobre a possibilidade de desfazer a mudança aprovada pelo Congresso Nacional, Flávio respondeu diretamente: “Não, não vou. Direitos trabalhistas garantidos”. A manifestação indicou que, apesar das ressalvas que havia apresentado anteriormente sobre o tema, o senador não pretende desfazer a medida caso chegue à Presidência.
O posicionamento ganhou relevância porque a escala 6×1, na qual o trabalhador exerce suas atividades durante seis dias consecutivos e tem um dia de descanso, tornou-se um dos principais assuntos do debate trabalhista. A discussão envolve a redução da jornada semanal, a preservação dos salários e a organização das relações entre empregados e empregadores.
Flávio Bolsonaro havia demonstrado resistência à proposta
Antes da entrevista, Flávio Bolsonaro havia demonstrado resistência a mudanças na escala de trabalho e defendido maior liberdade para que trabalhadores e empregadores negociassem as condições de suas jornadas.
Durante a sabatina, entretanto, o senador afirmou que decidiu considerar as manifestações que ouviu de trabalhadores brasileiros durante suas viagens pelo país. Segundo ele, o contato com pessoas favoráveis à alteração contribuiu para sua decisão de apoiar a manutenção da medida.
A mudança de posicionamento ocorreu em um momento de intensa discussão política sobre os direitos trabalhistas. A redução da jornada é defendida por grupos que apontam a importância de ampliar o tempo de descanso e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Por outro lado, existem discussões sobre os efeitos das mudanças para empresas, especialmente em setores que dependem de funcionamento contínuo e de escalas específicas de contratação.
Ao declarar que não pretende reverter a alteração, Flávio procurou deixar claro seu compromisso com a manutenção dos direitos trabalhistas. Ao mesmo tempo, continuou defendendo a possibilidade de ampliar a flexibilidade dos contratos, indicando que considera importante permitir diferentes formas de organização da jornada.
Senador votou a favor da mudança no Congresso
A declaração de Flávio também ocorreu após uma votação no Senado. Na quarta-feira (14), o parlamentar votou favoravelmente à Proposta de Emenda à Constituição (PEC) relacionada ao fim da escala 6×1.
Segundo as informações apresentadas sobre a votação, a proposta recebeu 75 votos favoráveis e um contrário no Senado. A medida foi promulgada pelo Congresso Nacional na sexta-feira (16), estabelecendo novas regras para a jornada semanal e prevendo dois dias de descanso remunerado, sem redução salarial.
A mudança representa uma alteração importante na organização do trabalho, pois busca diminuir gradualmente o limite de horas trabalhadas. A transição prevista permite que empresas e trabalhadores se adaptem às novas condições.
O voto favorável do senador e sua declaração durante a entrevista reforçaram a posição de que ele não pretende desfazer a mudança caso seja eleito presidente. Ainda assim, a discussão sobre a implementação das regras e sobre possíveis modelos alternativos de contratação continua no cenário político.
PL discute proposta de remuneração por hora
Apesar da declaração de Flávio Bolsonaro, integrantes do Partido Liberal defendem uma alternativa à organização do trabalho estabelecida pela nova regra.
O líder do PL na Câmara dos Deputados, Sóstenes Cavalcante (RJ), afirmou que pretende trabalhar pela aprovação de uma proposta de remuneração por hora em 2027, caso o candidato vença a eleição presidencial.
A iniciativa foi apresentada pelo senador Rogério Marinho (PL-RN), coordenador da campanha de Flávio. O modelo prevê a possibilidade de contratação com pagamento proporcional às horas trabalhadas, incluindo o cálculo proporcional de benefícios como férias e décimo terceiro salário.
A proposta ainda dependeria de discussão, tramitação e aprovação pelas instâncias legislativas competentes antes de entrar em vigor. Portanto, trata-se de uma alternativa em debate, e não de uma regra que já substitua a mudança constitucional.
A existência dessa iniciativa evidencia diferenças de abordagem dentro do próprio partido. Enquanto Flávio declarou que não pretende reverter o fim da escala 6×1, aliados defendem mudanças na forma de contratação e remuneração dos trabalhadores.
Transição prevê redução gradual da jornada semanal
A emenda constitucional promulgada estabelece uma transição para a redução do limite de horas trabalhadas. Conforme o cronograma informado, após 60 dias o limite deverá passar para 42 horas semanais. Depois de mais 12 meses, a previsão é que o teto chegue a 40 horas por semana.
A proposta também estabelece dois dias de descanso semanal remunerado, sem redução salarial. A implementação gradual busca permitir a adaptação às novas condições de trabalho.
O tema envolve diferentes setores da economia e exige atenção aos detalhes das regras de aplicação, aos prazos de transição e às condições previstas para os trabalhadores.
Debate trabalhista ganha espaço na campanha presidencial
Durante a entrevista ao Jornal Nacional, Flávio Bolsonaro também abordou questões relacionadas ao poder de compra da população e à segurança pública. Sua manifestação sobre a escala 6×1, porém, destacou-se por envolver uma mudança de posição em um assunto de grande repercussão nacional.
A discussão deverá continuar presente no debate eleitoral, especialmente diante das propostas apresentadas por integrantes do PL e das expectativas de trabalhadores em relação à jornada semanal.
Ao afirmar que não pretende reverter o fim da escala 6×1, Flávio assumiu um compromisso público sobre a manutenção da mudança. Ao mesmo tempo, sua defesa de maior flexibilidade nas relações de trabalho mantém em aberto o debate sobre os formatos de contratação que poderão ser discutidos futuramente.
O desdobramento da questão dependerá das regras constitucionais, da legislação aplicável e das propostas que eventualmente avancem no Congresso Nacional. Para os trabalhadores, os principais pontos de atenção continuam sendo a preservação dos direitos, a remuneração, o tempo de descanso e as condições em que as novas regras serão implementadas.